Vandaag is het onafhankelijke kennisplatform ‘Leefritme Kenniscentrum’ gelanceerd. Vodafone steunt het kenniscentrum en maakt deze mogelijk.. Het platform is vanaf vandaag voor iedereen toegankelijk via de website www.leefritme.nl en moet uitgroeien tot een kennisbank: een verzamelplaats voor onderzoeken, wetenswaardige feiten en andere, aan leefritme gerelateerde, opinies, tips en tools. Het startschot was een paneldiscussie over de eerste onderzoeksresultaten.





Panelleden Bas Haring (filosoof), Lodewijk de Waal (Taskforce Mobility Management), Polle de Maagt (blogger) en Jeroen Hoencamp (directeur Zakelijke Markt, Vodafone Nederland) gingen vandaag, tijdens de lancering, in discussie: hoe beïnvloeden sociaal-maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zoals fileproblematiek, online communities en mobiele technologie het leefritme van de Nederlander? En hoe gaan we daarmee om? 

Het ritme waarop Nederland leeft
Philip de Wulf (Managing Fellow van het Leefritme Kenniscentrum) maakte, tijdens de discussie, de resultaten van het eerste onderzoek bekend. Het eerste onderzoek: ‘Het ritme waarop Nederland leeft’ is in samenwerking met R&M Matrix uitgevoerd en de resultaten zijn vanaf vandaag voor iedereen terug te vinden op de website.

Klant staat centraal
Vodafone draagt bij aan het onafhankelijke Leefritme Kenniscentrum door het financieel mogelijk te maken en kennis beschikbaar te stellen. Jeroen Hoencamp, directeur Zakelijke Markt, Vodafone Nederland: ‘Wij zijn een bedrijf waarbij de klant centraal staat in alles wat we doen. Omdat we heel goed beseffen dat onze producten en diensten bijdragen aan een veranderend leefritme, ondersteunen we structureel onderzoek naar leefritme gerelateerde onderwerpen. Door helder te krijgen hoe hedendaagse trends als de fileproblematiek, het samensmelten van werk en privé en 24/7 bereikbaar zijn, het leefritme beïnvloeden, kunnen we niet alleen bijdragen aan een optimaal leefritme voor onze klanten, maar ook werkgevers bewust maken van de mogelijkheden die dit biedt voor het verhogen van bijvoorbeeld productiviteit en medewerkerbetrokkenheid en tevredenheid.’

Website: www.leefritme.nl.