|
>> reageer |
Dinsdag 16 juni 2009 Bijna driekwart van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor een betere maatschappij. Voor 43 procent van de respondenten heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus om wel of niet voor deze organisatie te gaan werken. Vooral vrouwen houden hier rekening mee. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting laluz en VNU Media naar vrijwilligerswerk in Nederland, uitgevoerd onder 899 Nederlanders met minimaal een HBO-opleiding. Maatschappelijk betrokken Ondanks dat 82 procent van de respondenten van mening is dat bedrijven nog veel kunnen verbeteren op dit vlak, vindt bijna de helft van de respondenten de maatschappelijke betrokkenheid van zijn/haar huidige werkgever goed in vergelijking met andere organisaties in hun sector. .jpg) Liever kennis doneren dan geld geven of eenvoudige klussen doen Hoogopgeleide werknemers die zich door het doneren van tijd of geld actief inzetten voor de maatschappij, doen het liefst vrijwilligerswerk waar zij kennis uit studie of werk kunnen toepassen (49 procent). Slechts 13 procent geeft de voorkeur aan geld doneren en 12 procent doet het liefst vrijwilligerswerk waar hun kennis of vaardigheden niet voor nodig zijn (zoals huizen schilderen, speeltuin opknappen). 26 procent heeft geen voorkeur. .jpg) 89 procent van de (actieve) vrijwilligers geeft aan (zeer) veel voldoening uit vrijwilligerswerk te halen. Van de respondenten die geld doneren aan goede doelen, haalt echter een meerderheid van 65 procent weinig of zelfs geen voldoening uit het doneren van geld. Vrijwilligerswerk onder werktijd gewild, maar nog taboe voor werkgevers Bijna tweederde van de respondenten (63 procent) – vooral professionals tot en met 34 jaar – vindt het goed als je van je werkgever werktijd mag besteden aan vrijwilligerswerk, omdat dit volgens hen een mooie manier is om als werkgever te doen aan maatschappelijke betrokkenheid. Toch krijgt slechts 6 procent van de respondenten tijd van zijn/haar werkgever om vrijwilligerswerk te doen: deze mensen krijgen gemiddeld twee uur per maand. De rest krijgt niets (70 procent) of weet niet hoeveel uur ze krijgen (24 procent).  Kredietcrisis slechts beperkt van invloed op donaties 22 procent van de hoogopgeleide werknemers, vrouwen meer dan mannen, is door de kredietcrisis meer bezig met anderen die het slechter hebben dan zij. Ook vindt een kwart van de respondenten (26 procent) het tijdens de crisis juist belangrijk om extra tijd en/of geld te besteden aan goede doelen. Eén op de vijf (19 procent) respondenten schenkt daarentegen door de kredietcrisis juist minder geld aan het goede doel. Gemiddeld geven alle respondenten 27 euro per maand aan goede doelen. Over het onderzoek Het onderzoek is uitgevoerd door Stichting laluz en VNU Media onder 899 Nederlanders met een HBO- of universitaire opleiding. De respondenten, verworven via panels van Intermediair, NationaleVacaturebank.nl en InOverheid.nl, hebben een online vragenlijst ingevuld. De veldwerkperiode betreft 7 tot en met 15 april 2009. Kijk voor meer informatie op http://www.stichtinglaluz.nl/ |
| Klik hier en geef een reactie op bovenstaand artikel. |
